你是不是你们家族的第一代大学生？你是不是单位的小透明、老好人？你是不是出生在一个背景普通的家庭里，父母都是本本分分的农民或者小市民，很难给你一个好的职场建议和规划，只会教导你要努力工作？但在现实生活中，和你一块进入公司的同一级同事却很快成为你的上司，你在单位辛辛苦苦工作，却很难升职加薪，反而备受同事们的欺负嘲笑，不能得到应由的尊重。这都是因为你不会观察人，职场就是人性场，当你周围的人试探到你的气场弱，自然而然就会看轻你，给你下绊子。那么你怎么才能认清同事的试探呢，或者说你怎么才能在职场上游刃有余呢，我给朋友们以下三点最简单直接的建议，每个人都能轻松学会。

第一，把同事对你做的所有事情出发点都想象成坏的。同事深层次就是竞争关系，天底下真心希望你好的人可能有很多，但绝对不会是你同事。把同事对你的所有事情都看成对你的损害，宁可错杀三千，不能放过一个。只有这样你才能从事情背后获得同事真正的意图。为什么销售或者社会人很容易分辨出对方的性格特点，因为他们遇到太多的人，经历过太多的事，所以一眼就知道该以怎样的太多对待，使用什么话术，而我们一般人很难有这样的经历，所以你只要把对方的初衷想成坏的，就会让你警觉，能让你更多从容的去分析去应对。

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第二，如果你不知道怎么站队，就拥护两个人，一个是你的直属领导，一个是单位的一把手。不站队可能很难快速升官，站错队那你绝对升不了官甚至可能受到牵连，不要从表面现象看谁的势力大，只要有人的地方就有江湖，只要是江湖水就非常深。只要坚决拥护你的上司领导和一把手，你就是处于先天不败之地。

第三，拉开与同事的关系，保持自身神秘感。事以密成，语以泄败。不要成天叭叭叭的讲个没完，自己家的那点事全被同事听过去。记住，法不可知则威不可测，只有他不知道你的底细，才会对你不敢小觑，你想想，是不是和同事刚认识的时候，大家都是互相尊重。所以，就算发朋友圈，大家也要屏蔽同事。

以上三点，非常容易做到，只要你能熟练掌握，相信你在你们单位一定会变得不一样。