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所谓职场发展，指的是员工自己从现在和未来的工作中得到成长、发展，从而获得一种满足感的要求。

为了实现这种愿望，很多员工铆足了劲，在职场中大展身手。但职场发展与其他行业的发展一样，你如果要脱颖而出，还是要注意一些底层因素，因为知己知彼才能百战不殆。

1.主角和龙套，决定你的发展

“跑龙套”一词源于电影或电视，指的是那些群众演员或者特约演员，他们为了陪衬主角，做些打杂和跑腿等无关紧要的事情或演一些无足轻重的角色。

职场中的“跑龙套”意思也是差不多的，指的是在办公室从事类似综合管理员工作，帮忙送送文件、整理整理资料、跑跑腿、接打电话等。

不可否认，这种无脑的工作确实轻松，也很难出差错，但这种被边缘化的工作几乎是没有任何发展的。

首先，年度评先，那是绝对轮不到你的，更别说升职加薪了，因为那些辛辛苦苦在努力拼搏的人，付出远远超过你，甚至是不止十倍的努力，凭什么让你轻而易举地得到最大的利益呢？

再说了，按照目前职场的管理模式，职场中获得优秀的职员肯定是一些领头羊，能在主营业务上独当一面，公司的发展更是离不开这部分的人，除非是脑子进水，要不老板肯定对这部分有能力的员工大加赞赏的，他怎么会让一个跑龙套的人获得年度先进呢？

其次，你只是跑龙套，而不具备其他能力，那么在日后的竞岗中，你有什么优势让自己立于不败之地呢？所以要想在职场拥有一席之地，只有努力让自己成为主角。因为只有这样，你才有资本有机会焕发你的锋芒，毕竟一个龙套，无论多么努力，都是很容易被遗忘的。

还有，职场绝不是养懒人的地方，如果你的岗位很轻松，证明这个岗位是可有可无的，你得时刻有这种忧患意识，要不然哪一天莫名其妙就被淘汰了，你还不知道是怎么回事呢！

所以在职场上做主角和龙套，你得掂量掂量。因为你既然不能踩着别人肩膀，那就只能给他人垫背了。

2.聪明和装傻，用在不同的地方